Wieder einmal konnte AUGUSTA Personaldienstleistungen mit dem Personalentscheider Netzwerktreffen  punkten.

Das 6. Netzwerktreffen Personalentscheider fand am 7. Juli im Restaurant und Brasserie Haupt im Prinz-Karl-Palais statt. Bei sommerlichen Temperaturen konnten sich die geladenen Personaler im Außenbereich mit Getränken stärken. Bei regen Gesprächen verging die Zeit bis zum Beginn der Vorträge wie im Flug.

Bekannte Gäste

Wolfgang Braunmüller, Inhaber der AUGUSTA Personaldienstleistungen GmbH, begrüßte auch an diesem Abend die zahlreichen Gäste. Er zeigte sich sichtlich erfreut über die rege Teilnahme. Viele Personaler besuchen die Veranstaltungsreihe schon von Beginn an.

Läuft der Vertrag wirklich aus?

Stefan Klaus, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei JuS Rechtsanwälte und Kollegen, konnte in einem interessanten Kurzvortrag wieder ein relevantes Thema aufgreifen: „Läuft der Vertrag wirklich aus? – Häufige Fehler im Befristungsrecht sind vermeidbar!“ Klaus zeigte in seinem Vortrag typische Fehlerquellen bei der Befristung von Verträgen auf. So besteht ein häufiges Problem schon in der augenscheinlichen Verlängerung von befristeten Verträgen. Häufig wird eigentlich ein Neuvertrag geschlossen, anstatt einen bestehenden Vertrag zu verlängern. Dies zieht Konsequenzen für das Kündigungsrecht nach sich.

Wirtschaftliche Unsicherheit ist nicht ausschlaggebend

Ebenfalls problematisch sind Befristungen, die als „vorübergehender Bedarf“ deklariert werden. Ein „vorübergehender Bedarf“ besteht nur dann, wenn der Mitarbeiter etwa für ein bestimmtes Projekt eingestellt wird. Wirtschaftliche Unsicherheit beispielsweise kann nicht als „vorübergehender Bedarf“ gezählt werden. Hier lägen in vielen Unternehmen Fehler vor, so Klaus. Wie aktuell die Thematik Befristung von Verträgen ist, bewiesen die zahlreichen Fragen im Anschluss an den Vortrag von Herrn Klaus.

Ethik im Personalmanagement

Prof. Dr. Thomas Schwartz, Priester, Hochschullehrer, Redner und Moderator, ging in seinem Vortrag auf Ethik im Personalmanagement ein. Unter dem Motto „Und die Moral von der Geschicht...“ beleuchtete er aus philosophischer und wirtschaftlicher Perspektive das Thema Ethik für Personaler. „Personaler sind auch keine besseren Menschen. Personalarbeit bleibt eine Managementaufgabe im Unternehmen“, formulierte Schwartz. Personaler müssen Ihre Mitarbeiter nicht lieben, sie jedoch wertschätzen und unterstützen, so ein Argument von Schwartz. Der harte Alltag eines Personaler sollte sich jedoch nicht negativ auf die Mitarbeiter auswirken. „ Wenn sie selbst nicht wirklich glücklich sind, wird es ihr Mitarbeiter auch nicht“, fasste Schwartz zusammen.

Get-Together

Beim anschließenden lockeren Netzwerken wurde durch das Restaurant Haupt für kulinarische Highlights gesorgt. Das 6. Personalentscheider Netzwerktreffen  war eine gelungene Veranstaltung.